Die VHH unterzeichnete bereits 2010 die Charta der Vielfalt, um Weltoffenheit, Akzeptanz und gegenseitige Wertschätzung im Unternehmen zu fördern.

Die Charta der Vielfalt

Die Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH (VHH) hat es sich zum Ziel gesetzt, im Unternehmen Weltoffenheit, verbunden mit Akzeptanz und gegenseitiger Wertschätzung zu fördern. Deshalb unterschrieb die VHH bereits 2010 die Charta der Vielfalt.

Wir sind stolz auf unsere vielfältigen Mitarbeiter*innen aus über 60 Nationen. Seit 2014 beteiligen wir uns deshalb auch jedes Jahr am Deutschen Diversity-Tag mit Aktionen für unsere Belegschaft und für unsere Fahrgäste.

Gelebte Vielfalt im Unternehmen

Bei der VHH sind rund 2.100 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Sie kommen aus insgesamt 60 verschiedenen Ländern: Kolumbien, Chile, Ghana, Nigeria, Vietnam, China, Albanien, Afghanistan oder Usbekistan sind Beispiele, welche die Vielfalt bei der VHH verdeutlichen.

Die VHH ist stolz darauf, dass die Mitarbeiter*innen aus so vielen verschiedenen Ländern kommen. Diese Weltoffenheit, verbunden mit Akzeptanz und gegenseitiger Wertschätzung, soll weiter gefördert werden. Deshalb unterschrieb die VHH bereits 2010 die Charta der Vielfalt. Hier heißt es: „Wir können wirtschaftlich nur erfolgreich sein, wenn wir die vorhandene Vielfalt erkennen und nutzen. Das betrifft die Vielfalt in unserer Belegschaft und die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden sowie unserer Geschäftspartner.“

Die Umsetzung der Charta der Vielfalt in unserem Unternehmen hat zum Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Anerkennung und Förderung dieser vielfältigen Potentiale schafft wirtschaftliche Vorteile für unser Unternehmen.

Mehr zur Charta der Vielfalt

Die VHH feiert den Diversity-Tag

Seit 2014 beteiligt sich die VHH am Deutschen Diversity-Tag unter dem Motto „Vielfalt Unternehmen!“. Vielfalt und Toleranz sind für uns das ganze Jahr gelebter Arbeitsalltag. Den deutschlandweiten Diversity-Tag nutzen wir daher gerne zusätzlich als Anlass, um das Thema auch bei unseren Fahrgästen bekannter zu machen.

Alles begann am 11. Juni 2013. Rund 240 Unternehmen und Organisationen starteten damals den 1. Deutschen Diversity-Tag. Am 3. Juni 2014 fand bundesweit der zweite Diversity-Tag statt. Die VHH beteiligte sich damals mit verschiedenen Aktionen auf den größeren Betriebshöfen erstmals am Diversity-Tag. Seit dem wird der Tag jedes Jahr bei der VHH gefeiert.

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Perspektiven für Autisten

Die VHH als Arbeitgeber sieht autistische Mitarbeiter*innen als große Bereicherung. Uns ist es wichtig, Stellen anzubieten, die auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wir möchten individuelle Lösungen finden, um Autisten die Möglichkeit zu geben, ihr Potenzial auszuschöpfen und ihre Stärken für das Unternehmen einzusetzen.

Auch als Auszubildende sind Autisten bei der VHH willkommen. Während der Ausbildung wird darauf geachtet, dass die Azubis ihre Interessen vertiefen können. In individuellen Absprachen werden gemeinsam die Aufgaben geplant, um sicherzustellen, dass die Ausbildung auch als Autist*in gut bewältigt werden kann.

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